Talent Acquisition Officer-Fashion Industry

Functie

Als Recruiter/Talent Acquisition Officer bij ons ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent dat onze visie deelt en onze teams versterkt. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert aan de HR-directeur en de HR People Manager.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn de kleding die je kiest om te dragen, de producten waarmee je je huis versiert of een speciale gelegenheid viert. Wij zijn een familie van een dozijn merken die stijl, persoonlijke expressie en de kracht van mode vieren om dingen te veranderen op meer dan 213 markten.

Onze merken delen een gemeenschappelijk doel: de klant op de eerste plaats zetten. Met een verscheidenheid aan categorieën en stijlen hebben we een gezamenlijke ambitie: een volledige levensstijl bieden aan moderne consumenten over de hele wereld, altijd met wat ze willen en nodig hebben, op de meest verantwoorde manier mogelijk.

Omschrijving

• Coördineren van wervingsprocessen om de beste kandidaatervaring te bieden.
• Voorstellen van projecten om de kwaliteit van processen te verbeteren of om te gaan met uitdagingen.
• Implementeren van een sourcingstrategie.
• Beheren en analyseren van de "functie" en "kandidaat" databases en het voorstellen van actieplannen.
• Managers trainen in rekrutering en ondersteuning bieden wanneer nodig.
• Deelnemen aan jobdays en -beurzen van onze partners.

Jouw profiel

Wij zoeken iemand met ervaring in werving, bij voorkeur binnen de retailsector. Je hebt een vlotte tweetaligheid in het Frans en Nederlands, met goede kennis van het Engels. Je begrijpt de uitdagingen van deze functie en context en bent in staat om innovatieve oplossingen te bedenken.

Als georganiseerd persoon met een goede beheersing van Office 365 en andere IT-tools, ben je in staat om verschillende taken en prioriteiten te beheren.

Bachelor of masterdiploma is een plus.

• De sociale verkiezingen organiseren
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)

Aanbod

Naast een competitief salaris bieden we een korting van 25% op de laatste trends van al onze merken, evenals een reeks 'Meer voor minder'-voordelen waarmee je kunt genieten van verschillende kortingen.

Onze talenten zijn ons grootste kapitaal en we zijn trots om interne promotieprogramma's aan te bieden waar je ontwikkelingsmogelijkheden vindt, evenals online leer- en trainingsprogramma's - we leren elke dag!

We moedigen iedereen aan bij te dragen aan hun persoonlijk succes en dat van het bedrijf. Samenwerking en open communicatie zijn zeer belangrijk voor ons. Elke dag hebben we toegang tot alle nuttige informatie en leren we elkaar beter kennen via onze interne app, INET.